ST-Learning | 定額制e-ラーニング研修

株式会社HubHackでは、従業員の多様な訓練の選択・実施を可能にする定額受け放題研修サービス「ST-Learning」を提供しています。e-ラーニングを導入することで、社員教育の課題を解決することが可能です。

こんなお悩み、ありませんか？

採用担当者

高い採用コストをかけて優秀な人材を採用しても、ミスマッチによる早期離職が発生…

現場責任者

新卒育成に時間がかかる上、退職リスクが高い…

経営者

人材戦略や教育専門チームを作るほどのリソースがない…

ST-Learning で社員教育の課題を解決！

ST-Learningとは、誰でも簡単に受けられる研修のオンライン化を実現する定額制e-ラーニングサービスです。


e-ラーニング市場はここ数年で倍以上に拡大中！

成長の背景

• オンライン化でどこからでも学習可能
• Z世代の社会参入で動画学習の障壁が低下
• 労働力人口の減少により社員教育のニーズが拡大

企業導入のメリットとして挙げられる主な点

• 業務の隙間時間で学べる
• 自分で学びたい科目を選択できる
• 何回でも繰り返し受講できる
• 対象者を限定せず、全員が受講できる

従来のビジネススキルなどの一般教養から、IT関連（プログラミングなど）、財務・会計、マネジメントやコミュニケーションと幅広い研修が受講可能となっています。

実践的なe-ラーニングを導入することで、学習の習慣をつけ、スキルの底上げが期待できます。

ST-Learningの活用方法

1. 動画 × トレーニングで効率的に知識を定着

動画視聴＋ライブ型オンライントレーニングでインプット

動画は見放題、オンライントレーニングも参加し放題！

研修内容

新卒研修 / ビジネスマナー / ITスキル / マーケティング / 財務・会計 / 7つの習慣 / など

テスト＋レポートでアウトプット

• オリジナルのテストや、レポートを簡単に作成することが可能
• 昇格⽤テストや、研修後の提出⽤レポートなどにも利⽤できます！

2. 教育コンテンツ化で効果的なアプローチ

一過性になりがちなOff-JT(座学研修)、属人化しがちなOJT(現場教育)に対し、効果的にアプローチします

入社研修コース

一過性になりがちなOff-JT(座学研修)には、入社研修コース。
社内のルールや使うシステムなどを、効率的にレクチャーできます。

入社研修コース

• ウイルスソフト設定
• 日報について
• 勤怠基本ルール
• 会社の歴史

など

セールストレーニングコース

属人化しがちなOJT(現場教育)には、セールストレーニングコース。
教える人によって内容がバラバラになることがなく、業務に必要なスキルをレクチャーできます。

セールストレーニングコース

• システムの操作方法
• ヒアリングのやり方
• 商品プレゼンのやり方
• 成功商談事例の共有

など

3. 充実の管理機能で一人一人にあった教育プランを

受講履歴や学習の進捗はサマリ画面で一目で分かるようになっているので、教育の抜け漏れを防ぐことができます。
また、オリジナルコンテンツも作成できるので、一人一人にあった教育プランを立てることができます。